- Facteur travail : travailleurs
- Facteur capital : biens durables, utilisés pour produire (machines, robots, locaux, logiciels, etc.)
- Ressources naturelles : non produites par l'Homme (bois, eau, etc.)
- Information sur l'environnement
I. A Facteurs de production : (inputs)
I. B Complémentarité et substitution :
- complémentaires : besoin d'un autre facteur
- substituables : remplace un autre facteur
- substitution du capital au travail : facteur capital remplace le facteur travail
II. Combinaison productive
Association d'une quantité de facteur travail et de capital décidée par le dirigeant pour assurer la production. On choisit la combinaison avec le coût de production le - élevé. Il lui permettra de proposer des € + bas et donc de vendre +.
- Intensité capitalistique : dépend de la quantité de facteur capital utilisée
III. A Efficacité :
Pour savoir si c'est la bonne, on mesure son efficacité grâce à la productivité, qui désigne la capacité de l'organisation à :
- augmenter sa production en utilisant la même quantité de facteurs
- augmenter/maintenir sa production en utilisant moins de facteurs
Productivité du travail :
- par tête : production réalisée / nombre de salariés
- horaire : production réalisée / nombre d'heures travaillées
- du capital : production réalisée / nombre de machines
La productivité augmente, l'organisation fait des gains > efficace
III.B Source de gains de productivité :
Différentes sources :
- progrès technique : développement et perfectionnement des biens d'équipement (machines, robots, locaux, etc.) grâce à l'investissement en recherche et développement et aux nouvelles technologies
- investissement en capital humain : investissement qui sert à améliorer les qualifications et compétences des travailleurs (ex : formations, éducation, etc.)
- meilleure organisation du travail : autonomie, responsabilité, meilleure organisation des équipes