Partielo | Créer ta fiche de révision en ligne rapidement
STRUCTURE ET FONCTIONS
1ère année

Grande fonctions des entreprises

Anthropologie

Definition

Avoir une idée un projet
réfléchir à la manière dont on va propulser notre idée

1. Définir les postes, les missions et le rôle de chacun,

2. Mettre en place des indicateurs pour identifier et mesurer les axes de

progrès,

3. Définir le rôle et les responsabilités de chaque service en limitant les vides et

les chevauchements de responsabilité,

4. Mettre en place des objectifs cohérents avec les ressources disponibles,

5. S’assurer d’avoir une communication interne efficace (réunion, suivi

individuel, motivation des équipes, réunions d’information, ...),

6. Définir la stratégie de l’entreprise de manière claire et synthétique et communiquer le plan d’action à l’ensemble de l’équipe.


  1. AVANT MEME DE S’ORGANISER (AU SENS DE L’ENTREPRISE)

Il faut avoir une idée, un projet ...


Selon sa culture, son histoire, ses produits, l’entreprise va déterminer son marché Et sa façon d’y répondre.

Vendre

Produire

Administrer

Transporter


Utiliser ses moyens : Personnel, matériel, argent

Adapter sa structure, son organisation, aux nécessités. (actuelles et futures)


La genèse ...entrepreneuriale=

11. Une histoire: Idées, Concepts

12. Qu’est ce qu’une entreprise ?

13. Des fonctions et une structure organisée

14. Des modalités de financement

15. Des étapes au développement et des stratégies simples

STRUCTURE ET FONCTIONS
1ère année

Grande fonctions des entreprises

Anthropologie

Definition

Avoir une idée un projet
réfléchir à la manière dont on va propulser notre idée

1. Définir les postes, les missions et le rôle de chacun,

2. Mettre en place des indicateurs pour identifier et mesurer les axes de

progrès,

3. Définir le rôle et les responsabilités de chaque service en limitant les vides et

les chevauchements de responsabilité,

4. Mettre en place des objectifs cohérents avec les ressources disponibles,

5. S’assurer d’avoir une communication interne efficace (réunion, suivi

individuel, motivation des équipes, réunions d’information, ...),

6. Définir la stratégie de l’entreprise de manière claire et synthétique et communiquer le plan d’action à l’ensemble de l’équipe.


  1. AVANT MEME DE S’ORGANISER (AU SENS DE L’ENTREPRISE)

Il faut avoir une idée, un projet ...


Selon sa culture, son histoire, ses produits, l’entreprise va déterminer son marché Et sa façon d’y répondre.

Vendre

Produire

Administrer

Transporter


Utiliser ses moyens : Personnel, matériel, argent

Adapter sa structure, son organisation, aux nécessités. (actuelles et futures)


La genèse ...entrepreneuriale=

11. Une histoire: Idées, Concepts

12. Qu’est ce qu’une entreprise ?

13. Des fonctions et une structure organisée

14. Des modalités de financement

15. Des étapes au développement et des stratégies simples