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Ennéagramme

Définition

Ennéagramme
Système de classification de la personnalité humaine qui identifie neuf types de personnalités distincts, souvent représentés par un diagramme en forme d'étoile à neuf branches. Chaque type de personnalité est associé à des traits de caractère, des motivations et des comportements spécifiques. Il est utilisé à des fins de développement personnel, de compréhension de soi et des autres, et parfois dans des contextes professionnels pour améliorer la communication et la collaboration. Permet d'accorder Personnalité et Image.
Type de personnalité
Dans le contexte de l'ennéagramme, un type de personnalité se réfère à l'une des neuf catégories distinctes définissant la manière dont une personne perçoit et interagit avec le monde qui l'entoure.
Centre d'intelligence
Les centres d'intelligence se réfèrent aux trois principes fondamentaux autour desquels les types de personnalité de l'ennéagramme s'organisent : le centre instinctif, le centre émotionnel et le centre mental.

Origine

Utilisé et enseigné au XVème siècles par les soufis (musulman pratique asceptique/mystique)


2 objectifs :

  • Permettre à l'homme de se voir tel qu'il est réellment.
  • L'aider à développer son être réel.


En france , Fabien et Patricia Chabreuil, ont crée en 1993 l'institut française de l'énnéagramme, consacré exclusivement à son enseignement.

But et Fonction

But : Dès lors qu ela personnalité est identifiée, il est facile de déterminer les types de matières et les coupes de vêtements privilégier. Il aide à définir le style vestimentaire.


Fonction :

  • Décrit précisément les personnalités humaines. Permet d'une part expliquer le comportement humains et d'une autre d'avancer ( deviner, anticiper) les attitudes de chacun face à une situation de vie.
  • Anticiper la réaction permet de facilité la communication. Ainsi le conseiller d'assurer d'être compris car il sait quels discours adopter.
  • Aide à l'acceptation de soi. En prenant conscience de ses souffrances et de son potentiel, il est facile pour la personne de développer son aspect positif.
  • Donne la possibilité d'évoluer en modifiant la manière de se percevoir et de percevoir les autres.
  • Bénéfique en entreprise. L'analyse de la personnalité permet de mieux connaître les salariés et par conséquents, de mieux les gérer.


Les neuf types de personnalité de l'ennéagramme

Type 1 : Perfectionniste

  • Tempérament : Droit et Travailleur, fier de sa capacité de travail, de son honnêteté et de sa rigeueur morale = Cherche perfection.


  • Tenue Vestimentaire: Parfaite. Coupe Droites et ligne épurées. Essentiel pour lui de toujours assortir les couleurs. Armoire méthodiquement bien rangée (tenue pratique, toutes faites, préparées).

Type 2 : L'Altruiste

  • Tempérament : Aime et Aide. Sensible et Bienveillant, il fera systématiquement passer les besoins des autres avant les siens, parcequ'il s'aime lui-même à travers les autres. Possède souvent un grand réseau et prend plaisir à rendre service en l'utilisant.


  • Tenue Vestimentaire :
  • Femme : Tenue doit être Glamour et attirante. Elle aime être regardée car cela signifie qu'on l'aime.
  • Homme : Tenues asymétriques et originales sont appréciées.

Type 3 : Le Battant

  • Tempérament : Fier de son succés professionnel et de son efficacité. Il ne supporte pas l'échec et est compétitif et charismatiques. Il connaît très mal ses émotions et a du mal à les exprimer.


  • Tenue Vestimentaire: Reflète sa réussite sociale. Privilégie les belles matières, les produits noble (soie,cahemire). Il aime les grandes marques, reflet de sa réussite, soient très vidibles sur ses vêtements. Accessoires ont une place très importante. préfèrera avoir uniquement un sac couteux de très grande marque que plusieurs de moins bonne qualité.


Type 4 : Romantique ou L'Individualiste

  • Tempérament : Fier de sa sensibilité et de son Originalité. Recherche l'authenticité et l'expression personnelle. Profondément émotifs, ces individus apprécient l'esthétique et la signification. Ce sont souvent des artistes qui ont le sens de la beauté et de la créativité.


  • Tenue Vestimentaire : Aime l'originalité, besoin de se distinguer et n'a pas besoin de beaucoup de tenues.

Conseiller en image = Ne doit pas hésiter à proposer des choses innatendues.

Type 5 : Observateur ou L'Investigateur

  • Tempérament : Fier de ses multiples connaissances, de sa capacité à comprendre. De nature curieuse. Cherche toujours à tout comprendre en décortiquant chaque situation. Approche analytique.


  • Tenue Vestimentaire : N'accorde pas d'importance à sa tenue et pour les cheveux. Il est important que sa tenue soit en cohérence avec son activité professionnelle.

Type 6 : Le Loyal sceptique

  • Tempérament :Fier de sa loyauté, de bien remplir son devoir.Ne supporte pas l'illégalité. Avant de prendre une décision, il analyse (pour/contre) et prévoit tous les dangers. Stresser, doute, peur surtout des choses nouvelles qui le pousse à sortir de sa zone de conforts. Un fort besoin de sécurité et de soutien, montrant souvent de la loyauté envers ses groupes et organisations.


Tenue Vestimentaire : Neutre, conforme et confortable. Belle matière (soie, lin, bio). Ni à la mode, ni démodé.

Proposition = Tenue Intemporelles, classique asociés à pièce tendance. Il cherche à se camoufler donc il ne faut pas lui proposer des couleurs lumineuse.

Type 7 : L'Épicurien

Ces personnalités recherchent le plaisir et les opportunités nouvelles. Elles apprécient la variété et la découverte et évitent la douleur et les restrictions.


  • Tempérament : Fier de Vivre et manifester son optimisme. Gai et Heureux. Tourne à la dérision. Cherche plaisir. Peut être excessif. Pas rancunier et sélectionne facilement les choses dont il veut se souvenir ou non. Grand coeur, généreux. Supporte pas les contrainte sou souffrir. Abandonne avant de subir une souffrances.
  • Tenue Vestimentaire : Aime être à l'aise. Promordial de porter des tenues tendances. Conserver côté jeune, Il montre à travers ses vêtements et aime qu on lui fasse la remarque.

Type 8 : Le Protecteur

Les protecteurs ont une forte volonté et un désir de contrôle. Ils veulent protéger ceux qu'ils aiment et ne craignent pas les confrontations.


  • Tempérament : Fier de sa force et de faire régner sa justice. Extrêmement actif, protecteur. Veut avoir un impact sur le monde qui l'entoure. Vie Combat/ monde injustice. N'accepte pas la faiblesse. Aime le travail, proactif et créatif. Pas peur et transgresse les règles. Aime être libre et indépendants. Il a du mal à exprimer ses sentiments. S emontre fort, agressif, coléreux devant l'adversité et la douleur. Blessé et faible = se transforme en colère face au sentiment d'incapacité qu'il ressent.


  • Tenue Vestimentaire : Remarquable et affectionne que sa tenue diffuse force.

Femme = vestes aux épaules accentuées , être tout en noir pour laisser transparaître son autorité.

Type 9 : Le Médiateur

Les médiateurs recherchent l'harmonie et la paix dans divers aspects de la vie. Ils évitent les conflits et apprécient l'unité et la cohésion sociale.


  • Tempérament : Fier d'être facile à vivre, en paix, calme. fait tous pour éviter les conflits et déteste ça. Aime être dans sa neutralité. Bon conciliateur, prêt à sacrifier ses propre désir et besoins pour éviter désaccord. Non conscient de ses qualité, paraît paresseux. Energie débordante qui met au service des ses activités professionnels. Ne sais pas dire non en revanche le jour ou il s'énerve c'est avec force et toute la colère qu'il réprimée.


  • Tenue Vestimentaire : Neutre. Simplicité, chic. Couleurs Neutres. Privilégie les vêtements qui vont durer dans le temps et mise sur les couleurs d'automne, jeans, et veste velours.

Clean Cards

Définition

Clean Cards
- Ecoute et analyse de la personnalité font partie du conseillé. Quand une personne à des difficultés à se dévoiler alors le conseiller peut utiliser l'outil clean cards. - David Grove en 1980 : Concept Clean Langage.Il a observé que les individus décrivent + facilement leurs symptômes en utilisant des métaphores. Symboles donne impression de moins se dévoiler. Techniques orienté vers un questionnement lui-même orienté vers la dimension méthaphorique.

But et Fonctionnement

But : Accompagner une personne à résoudre les souvenirs traumatiques. Le Clean laguage est un accompagnement qui protège le ressenti du client. en le conservant des mots, du thérapeute. Permet d'exprimer ses émotions profondes.


Fonctionnement :


Sont composés de 42 photos de paysages et d'élémnts naturels.


Opération se déroule en 2 phases:


  • Personne écrit d'abord une question pour laquelle elle aimerait obtenir une réponse, puis elle choisit une photo à laquelle , elle identifie son problème.
  • Phase du questionnement ouvert, basé sur le Clean langage. Permet à la personne de mettre de nouveaux mots sur ses émotions. Le coach doit diriger le questionnement de sorte que, à la fin de l'entretien, la personne soit capable de réorganiser ses émotions .

Support

Jennifer de Grandt et Sylvie Clark: création Clean Cards qui est un support d'accompagnement pour le développement personnel et le bien être.

A retenir :

L'ennéagramme est un modèle fascinant de la personnalité humaine qui divise les êtres en neuf types distincts mais interconnectés. Chaque type a une perspective unique sur le monde et des priorités différentes. Comprendre ces types permet une meilleure connaissance de soi et des autres. Les trois centres d'intelligence—instinctif, émotionnel et mental—soulignent les diverses manières dont les individus interagissent et réagissent face aux défis quotidiens.

Ennéagramme

Définition

Ennéagramme
Système de classification de la personnalité humaine qui identifie neuf types de personnalités distincts, souvent représentés par un diagramme en forme d'étoile à neuf branches. Chaque type de personnalité est associé à des traits de caractère, des motivations et des comportements spécifiques. Il est utilisé à des fins de développement personnel, de compréhension de soi et des autres, et parfois dans des contextes professionnels pour améliorer la communication et la collaboration. Permet d'accorder Personnalité et Image.
Type de personnalité
Dans le contexte de l'ennéagramme, un type de personnalité se réfère à l'une des neuf catégories distinctes définissant la manière dont une personne perçoit et interagit avec le monde qui l'entoure.
Centre d'intelligence
Les centres d'intelligence se réfèrent aux trois principes fondamentaux autour desquels les types de personnalité de l'ennéagramme s'organisent : le centre instinctif, le centre émotionnel et le centre mental.

Origine

Utilisé et enseigné au XVème siècles par les soufis (musulman pratique asceptique/mystique)


2 objectifs :

  • Permettre à l'homme de se voir tel qu'il est réellment.
  • L'aider à développer son être réel.


En france , Fabien et Patricia Chabreuil, ont crée en 1993 l'institut française de l'énnéagramme, consacré exclusivement à son enseignement.

But et Fonction

But : Dès lors qu ela personnalité est identifiée, il est facile de déterminer les types de matières et les coupes de vêtements privilégier. Il aide à définir le style vestimentaire.


Fonction :

  • Décrit précisément les personnalités humaines. Permet d'une part expliquer le comportement humains et d'une autre d'avancer ( deviner, anticiper) les attitudes de chacun face à une situation de vie.
  • Anticiper la réaction permet de facilité la communication. Ainsi le conseiller d'assurer d'être compris car il sait quels discours adopter.
  • Aide à l'acceptation de soi. En prenant conscience de ses souffrances et de son potentiel, il est facile pour la personne de développer son aspect positif.
  • Donne la possibilité d'évoluer en modifiant la manière de se percevoir et de percevoir les autres.
  • Bénéfique en entreprise. L'analyse de la personnalité permet de mieux connaître les salariés et par conséquents, de mieux les gérer.


Les neuf types de personnalité de l'ennéagramme

Type 1 : Perfectionniste

  • Tempérament : Droit et Travailleur, fier de sa capacité de travail, de son honnêteté et de sa rigeueur morale = Cherche perfection.


  • Tenue Vestimentaire: Parfaite. Coupe Droites et ligne épurées. Essentiel pour lui de toujours assortir les couleurs. Armoire méthodiquement bien rangée (tenue pratique, toutes faites, préparées).

Type 2 : L'Altruiste

  • Tempérament : Aime et Aide. Sensible et Bienveillant, il fera systématiquement passer les besoins des autres avant les siens, parcequ'il s'aime lui-même à travers les autres. Possède souvent un grand réseau et prend plaisir à rendre service en l'utilisant.


  • Tenue Vestimentaire :
  • Femme : Tenue doit être Glamour et attirante. Elle aime être regardée car cela signifie qu'on l'aime.
  • Homme : Tenues asymétriques et originales sont appréciées.

Type 3 : Le Battant

  • Tempérament : Fier de son succés professionnel et de son efficacité. Il ne supporte pas l'échec et est compétitif et charismatiques. Il connaît très mal ses émotions et a du mal à les exprimer.


  • Tenue Vestimentaire: Reflète sa réussite sociale. Privilégie les belles matières, les produits noble (soie,cahemire). Il aime les grandes marques, reflet de sa réussite, soient très vidibles sur ses vêtements. Accessoires ont une place très importante. préfèrera avoir uniquement un sac couteux de très grande marque que plusieurs de moins bonne qualité.


Type 4 : Romantique ou L'Individualiste

  • Tempérament : Fier de sa sensibilité et de son Originalité. Recherche l'authenticité et l'expression personnelle. Profondément émotifs, ces individus apprécient l'esthétique et la signification. Ce sont souvent des artistes qui ont le sens de la beauté et de la créativité.


  • Tenue Vestimentaire : Aime l'originalité, besoin de se distinguer et n'a pas besoin de beaucoup de tenues.

Conseiller en image = Ne doit pas hésiter à proposer des choses innatendues.

Type 5 : Observateur ou L'Investigateur

  • Tempérament : Fier de ses multiples connaissances, de sa capacité à comprendre. De nature curieuse. Cherche toujours à tout comprendre en décortiquant chaque situation. Approche analytique.


  • Tenue Vestimentaire : N'accorde pas d'importance à sa tenue et pour les cheveux. Il est important que sa tenue soit en cohérence avec son activité professionnelle.

Type 6 : Le Loyal sceptique

  • Tempérament :Fier de sa loyauté, de bien remplir son devoir.Ne supporte pas l'illégalité. Avant de prendre une décision, il analyse (pour/contre) et prévoit tous les dangers. Stresser, doute, peur surtout des choses nouvelles qui le pousse à sortir de sa zone de conforts. Un fort besoin de sécurité et de soutien, montrant souvent de la loyauté envers ses groupes et organisations.


Tenue Vestimentaire : Neutre, conforme et confortable. Belle matière (soie, lin, bio). Ni à la mode, ni démodé.

Proposition = Tenue Intemporelles, classique asociés à pièce tendance. Il cherche à se camoufler donc il ne faut pas lui proposer des couleurs lumineuse.

Type 7 : L'Épicurien

Ces personnalités recherchent le plaisir et les opportunités nouvelles. Elles apprécient la variété et la découverte et évitent la douleur et les restrictions.


  • Tempérament : Fier de Vivre et manifester son optimisme. Gai et Heureux. Tourne à la dérision. Cherche plaisir. Peut être excessif. Pas rancunier et sélectionne facilement les choses dont il veut se souvenir ou non. Grand coeur, généreux. Supporte pas les contrainte sou souffrir. Abandonne avant de subir une souffrances.
  • Tenue Vestimentaire : Aime être à l'aise. Promordial de porter des tenues tendances. Conserver côté jeune, Il montre à travers ses vêtements et aime qu on lui fasse la remarque.

Type 8 : Le Protecteur

Les protecteurs ont une forte volonté et un désir de contrôle. Ils veulent protéger ceux qu'ils aiment et ne craignent pas les confrontations.


  • Tempérament : Fier de sa force et de faire régner sa justice. Extrêmement actif, protecteur. Veut avoir un impact sur le monde qui l'entoure. Vie Combat/ monde injustice. N'accepte pas la faiblesse. Aime le travail, proactif et créatif. Pas peur et transgresse les règles. Aime être libre et indépendants. Il a du mal à exprimer ses sentiments. S emontre fort, agressif, coléreux devant l'adversité et la douleur. Blessé et faible = se transforme en colère face au sentiment d'incapacité qu'il ressent.


  • Tenue Vestimentaire : Remarquable et affectionne que sa tenue diffuse force.

Femme = vestes aux épaules accentuées , être tout en noir pour laisser transparaître son autorité.

Type 9 : Le Médiateur

Les médiateurs recherchent l'harmonie et la paix dans divers aspects de la vie. Ils évitent les conflits et apprécient l'unité et la cohésion sociale.


  • Tempérament : Fier d'être facile à vivre, en paix, calme. fait tous pour éviter les conflits et déteste ça. Aime être dans sa neutralité. Bon conciliateur, prêt à sacrifier ses propre désir et besoins pour éviter désaccord. Non conscient de ses qualité, paraît paresseux. Energie débordante qui met au service des ses activités professionnels. Ne sais pas dire non en revanche le jour ou il s'énerve c'est avec force et toute la colère qu'il réprimée.


  • Tenue Vestimentaire : Neutre. Simplicité, chic. Couleurs Neutres. Privilégie les vêtements qui vont durer dans le temps et mise sur les couleurs d'automne, jeans, et veste velours.

Clean Cards

Définition

Clean Cards
- Ecoute et analyse de la personnalité font partie du conseillé. Quand une personne à des difficultés à se dévoiler alors le conseiller peut utiliser l'outil clean cards. - David Grove en 1980 : Concept Clean Langage.Il a observé que les individus décrivent + facilement leurs symptômes en utilisant des métaphores. Symboles donne impression de moins se dévoiler. Techniques orienté vers un questionnement lui-même orienté vers la dimension méthaphorique.

But et Fonctionnement

But : Accompagner une personne à résoudre les souvenirs traumatiques. Le Clean laguage est un accompagnement qui protège le ressenti du client. en le conservant des mots, du thérapeute. Permet d'exprimer ses émotions profondes.


Fonctionnement :


Sont composés de 42 photos de paysages et d'élémnts naturels.


Opération se déroule en 2 phases:


  • Personne écrit d'abord une question pour laquelle elle aimerait obtenir une réponse, puis elle choisit une photo à laquelle , elle identifie son problème.
  • Phase du questionnement ouvert, basé sur le Clean langage. Permet à la personne de mettre de nouveaux mots sur ses émotions. Le coach doit diriger le questionnement de sorte que, à la fin de l'entretien, la personne soit capable de réorganiser ses émotions .

Support

Jennifer de Grandt et Sylvie Clark: création Clean Cards qui est un support d'accompagnement pour le développement personnel et le bien être.

A retenir :

L'ennéagramme est un modèle fascinant de la personnalité humaine qui divise les êtres en neuf types distincts mais interconnectés. Chaque type a une perspective unique sur le monde et des priorités différentes. Comprendre ces types permet une meilleure connaissance de soi et des autres. Les trois centres d'intelligence—instinctif, émotionnel et mental—soulignent les diverses manières dont les individus interagissent et réagissent face aux défis quotidiens.