Qui peut être recruté par une entreprise d'insertion?

Peuvent être embauchées par une entreprise d’insertion, les personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières et notamment :

• Les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté ;
• Les bénéficiaires de minima sociaux (RSA…) ;
• Les demandeurs d’emploi de longue durée ;
• Les personnes prises en charge au titre de l’aide sociale.

CONDITIONS

L’entreprise d’insertion doit signer une convention avec l'État.

D’une durée maximale de 3 ans, cette convention elle précise notamment :

• Le nombre de postes en équivalent temps plein pourvus par des personnes agréées par France Travail ouvrant droit à l’aide de l’État ;
• Les règles de rémunération des personnes en insertion ;
• Les moyens humains mis en œuvre pour encadrer les salariés en insertion ;
• L’évaluation et le suivi des personnes en insertion (bilans…) ;
• les modalités de dépôt des offres d’emploi à France Travail.

MISSIONS

Accompagnement / encadrement :

• Encadrement des personnes sur le poste de travail et accompagnement selon leurs besoins (réentraînement aux rythmes de travail, formation, accompagnement social…), afin de les (re)qualifier et les amener à trouver un emploi durable

AIDE

Cette aide comprend un montant socle et un montant modulé

Le montant socle est fixé, chaque année, par un arrêté conjoint du ministre chargé de l’emploi et du ministre chargé du budget et prend en compte l’évolution du SMIC.

Le montant de la part modulée est exprimé en pourcentage du montant socle, entre 0 % et 10 % . Il est déterminé en tenant compte :