Comment lutter contre le chômage ?
1) Définitions à connaître
Chômage
situation d’une personne sans emploi, disponible et en recherche active d’emploi.
définition de référence : BIT.
Sous-emploi
personnes qui ont un emploi mais qui travaillent moins qu’elles ne le souhaiteraient
(ex : temps partiel subi).
Population active
actifs occupés + chômeurs
formule :
population active = emploi + chômage
2) Bien distinguer les 2 types de chômage
C’est LE point clé du chapitre.
A. Chômage conjoncturel
lié à la mauvaise conjoncture économique
Quand la croissance ralentit :
- les entreprises vendent moins
- elles produisent moins
- elles embauchent moins
le chômage augmente.
mot-clé : insuffisance de la demande globale
Exemple : récession.
B. Chômage structurel
lié au fonctionnement du marché du travail
Il existe même quand l’économie va bien.
Causes :
- inadéquation des qualifications
- rigidités du marché du travail
- manque d’information
- coût du travail
- mobilité géographique insuffisante
phrase type :
Le chômage structurel résulte d’un mauvais appariement entre l’offre et la demande de travail.
3) Les causes du chômage structurel
inadéquation des qualifications
Les compétences des travailleurs ne correspondent pas aux besoins des entreprises.
Exemple :
emplois dans le numérique mais manque de personnes formées.
manque de mobilité
Les emplois sont à Paris mais les travailleurs vivent ailleurs.
problème géographique.
coût du travail
Si le coût salarial est trop élevé, certaines entreprises embauchent moins.
Exemple :
- SMIC
- cotisations sociales
à utiliser avec nuance dans une copie.
asymétries d’information
Les entreprises ne connaissent pas parfaitement la productivité des salariés.
elles hésitent à recruter.
4) Le salaire d’efficience
Très bon concept à placer au bac 
une entreprise peut volontairement payer au-dessus du salaire d’équilibre pour :
- attirer les meilleurs
- motiver
- fidéliser
- éviter l’absentéisme
Mais cela peut aussi :
limiter les embauches
créer du chômage.
phrase type :
Le salaire d’efficience peut expliquer une rigidité à la baisse des salaires.
5) Les causes du chômage conjoncturel
Quand la demande globale baisse :
- consommation ↓
- investissement ↓
- production ↓
- emploi ↓
chômage ↑
lien logique à apprendre :
ralentissement économique → baisse production → baisse embauches → chômage
6) Les politiques de lutte contre le chômage
Toujours répondre selon le type de chômage 
contre le chômage conjoncturel
politiques de relance
L’État agit sur la demande :
- hausse dépenses publiques
- baisse impôts
- soutien à l’investissement
- politique monétaire accommodante
- baisse des taux d’intérêt
objectif :
relancer la croissance pour recréer des emplois
contre le chômage structurel
agir sur le marché du travail
formation
adapter les qualifications
flexibilité
rendre l’embauche/licenciement plus simples
baisse du coût du travail
allègements de cotisations
mobilité
aides au logement / transport
7) Les phrases magiques pour le bac
Le chômage conjoncturel résulte d’une insuffisance de la demande globale.
Le chômage structurel provient d’un mauvais appariement entre l’offre et la demande de travail.
Une politique de relance peut réduire le chômage conjoncturel.
La formation permet de lutter contre l’inadéquation des qualifications.
La baisse du coût du travail peut encourager les embauches.
8) Mini plan de dissertation possible
Sujet :
Comment lutter contre le chômage ?
I. Le chômage a des causes conjoncturelles
- ralentissement économique
- demande globale
- récession
II. Le chômage peut être structurel
- qualifications
- rigidités
- asymétries d’information
III. Les politiques adaptées
- relance
- formation
- baisse coût du travail
- flexibilité
CE QUI TOMBE SOUVENT
Les sujets les plus probables :
Distinguez chômage structurel et conjoncturel