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SDGN

Chapitre 1

A retenir :

Les différents type d'organisation:

-Entreprises

-Association

-Organisations publique

Finalité des organisations

-Entreprise faire du bénéfice

-Association Satisfaire l'intérêt des adhérents ou intérêt d'une partie de la population

-Organisation Publique Satisfaire intérêt général

Chapitre 2

Définition

Stimuli environnementaux
Déclenche une attention qui sera interprétée et mémoriser afin d'obtenir une réaction
Identité numérique
ensemble des données et des informations qui concernent une personne et qui sont accessibles en ligne

A retenir :

Lorsque le comportement est différent de l'attitude attendue, on parle de dissonance. Sinon, s'il est en accord avec l'attitude attendue, on parle de consonance.

Chapitre 3

Définition

Communication interpersonnelle
comporte plusieurs composants: un émetteur, un récepteur, un message, un canal, un feed-back et des parasites potentiels

A retenir :

Différents type de communication : Verbal et non verbal

Chapitre 4

A retenir :

Différent Groupe: Groupe formel et informel et groupe d'appartenance et référence

Type de management: autoritaire, bienveillant, participatif

Chapitre 5

A retenir :

Recrutement par qualification ou par compétence:

-Compétence: Savoir, Savoir-Faire, Savoir Etre.

-Qualification: Diplôme.


Maladie mental: Burn-Out, Bore-Out

Maladie physique: Accident de travail


Différent type: Auto entrepreneur, contrat de travail et contrat de prestation de service


SDGN

Chapitre 1

A retenir :

Les différents type d'organisation:

-Entreprises

-Association

-Organisations publique

Finalité des organisations

-Entreprise faire du bénéfice

-Association Satisfaire l'intérêt des adhérents ou intérêt d'une partie de la population

-Organisation Publique Satisfaire intérêt général

Chapitre 2

Définition

Stimuli environnementaux
Déclenche une attention qui sera interprétée et mémoriser afin d'obtenir une réaction
Identité numérique
ensemble des données et des informations qui concernent une personne et qui sont accessibles en ligne

A retenir :

Lorsque le comportement est différent de l'attitude attendue, on parle de dissonance. Sinon, s'il est en accord avec l'attitude attendue, on parle de consonance.

Chapitre 3

Définition

Communication interpersonnelle
comporte plusieurs composants: un émetteur, un récepteur, un message, un canal, un feed-back et des parasites potentiels

A retenir :

Différents type de communication : Verbal et non verbal

Chapitre 4

A retenir :

Différent Groupe: Groupe formel et informel et groupe d'appartenance et référence

Type de management: autoritaire, bienveillant, participatif

Chapitre 5

A retenir :

Recrutement par qualification ou par compétence:

-Compétence: Savoir, Savoir-Faire, Savoir Etre.

-Qualification: Diplôme.


Maladie mental: Burn-Out, Bore-Out

Maladie physique: Accident de travail


Différent type: Auto entrepreneur, contrat de travail et contrat de prestation de service