1 Quelle affirmation est fausse ? ( 5 pts) Barème
A Coase a reçu le prix Nobel en 1975.
B La théorie de la firme permet d'expliquer pourquoi les entreprises existent.
C L'économie néo-classique considère l'entreprise comme une fonction de production qu'il s'agit d'optimiser.
D Le concept d'utopie de Thomas More est utile pour penser la concurrence pure et parfaite.
2 Quelle affirmation est fausse ? ( 5 pts) Barème
A La structure matricielle permet de traiter efficacement des problématiques complexes.
B La structure par projet a été utilisée par IBM.
C La structure par projet permet d'aller chercher dans chacune des divisions métiers des acteurs pertinents pour chaque projet.
D La structure en réseau est rigide et centralisée autour d'une firme centrale qui dirige les filiales.
3 Quelle affirmation est vraie ? ( 5 pts) Barème
A Amazon est uniquement spécialisé sur le e-commerce de produits.
B Kodak n'a pas su s'adapter à son environnement à partir des années 2000.
C La stratégie est l'affaire de tous dans les entreprises.
D Définir une bonne stratégie revient à trouver la bonne adéquation entre l'environnement et les facteurs clés de succès.
4 Quelle affirmation est fausse ? ( 5 pts) Barème
A Dans une structure divisionnelle, chaque division est responsable de son chiffre d'affaires, de ses charges et de ses investissements.
B Dans une structure divisionnelle, il peut arriver que deux divisions soient sur le même marché.
C Dans une structure matricielle, il est possible de combiner deux structures fonctionnelles.
D Dans une structure matricielle, la prise de décision peut être lente.
5 Quelle affirmation est fausse ? ( 5 pts) Barème
A La structure fonctionnelle correspond à un regroupement par implantation géographique.
B La structure fonctionnelle est adaptée à une raffinerie de pétrole par exemple.
C Dans une structure fonctionnelle, chaque fonction est optimisée.
D Dans une structure fonctionnelle, il y a le risque que chaque fonction ait des objectifs différents.
6 Quelle affirmation est vraie ? ( 5 pts) Barème
A Patrick Pouyanné est le PDG d'Engie.
B Le conseil d'administration dans une SA s'assure que le DG agit dans le sens des intérêts des actionnaires.
C Dans une société en commandite par actions, le commanditaire est responsable de façon illimitée.
D Selon l'INSEE, le pourcentage de personnes physiques est plus important que le pourcentage de personnes morales dans le secteur de l'industrie ou du commerce.
7 Quelle affirmation est fausse ? ( 5 pts) Barème
A La structure organisationnelle doit s'adapter en fonction des évolutions de l'environnement et des caractéristiques de l'organisation.
B Concevoir des liens latéraux dans une structure organisationnelle revient à paramétrer la définition des postes de travail.
C Concevoir un système de prise de décision dans une organisation permet de savoir à quel niveau de l'organisation une décision sera prise.
D Concevoir la superstructure dans une organisation revient à décider de la façon dont on va gérer les unités au sein de l'organisation (regroupement, taille).
8 Quelle affirmation est fausse ? ( 5 pts) Barème
A Dans les postes de travail, plus les instructions opérationnelles et les règles seront précises, plus le comportement des individus est formalisé.
B Pour une bonne gestion de la taille des unités, un maximum de 250 personnes par unité peut être recommandé.
C Le nombre de niveaux hiérarchiques dans une organisation dépend du nombre d'individus encadrés par chaque supérieur hiérarchique.
D Les systèmes de contrôle des performances permettent de s'assurer que les résultats des actions sont bien spécifiés avant qu'elles n'aient été entreprises.
9 Quelle affirmation est vraie ? ( 5 pts) Barème
A Plus les postes des employés sont spécialisés verticalement, plus le contrôle est effectué par leurs supérieurs.
B Plus les postes des employés sont spécialisés horizontalement, plus les tâches effectuées sont nombreuses.
C Plus la spécialisation est forte, plus le niveau de productivité augmente.
D Les postes très spécialisés horizontalement et verticalement n'existent plus en 2022.
10 Quelle affirmation est fausse ? ( 5 pts) Barème
A La structure d'une entreprise permet de diviser le travail en tâches distinctes et de les coordonner.
B Mintzberg est un des théoriciens sur la structure des entreprises.
C Le besoin de structure évolue au fur et à mesure que l'organisation croit.
D D'après Leibenstein, l'exploitation des facteurs capital et travail permet une efficience de l'organisation.
11 Quelle affirmation est fausse ? ( 5 pts) Barème
A Les sociétés coopératives coexistent avec d'autres types de formes juridiques dans de nombreux secteurs d'activités.
B Dans les sociétés coopératives, quel que soit le montant de capital apporté, chaque associé possède une voix.
C Dans une société mutualiste, les adhérents s'assurent mutuellement contre les risques de la vie.
D La Croix Rouge est une société coopérative.
12 Quelle affirmation est fausse ? ( 5 pts) Barème
A Les établissements publics à caractère industriel et commercial sont soumis au droit privé dans leur rapport aux usagers.
B Les participations publiques de l'Etat rapportent chaque année les mêmes dividendes à l'Etat.
C Une société d'économie mixte est une société anonyme.
D Le viaduc de Millau est une concession.
13 Quelle affirmation est vraie ? ( 5 pts) Barème
A Une micro-entreprise est une entreprise individuelle à responsabilité limitée.
B Dans une société en nom collectif, les associés sont responsables illimités sans solidarité entre les membres.
C L'affectio societatis correspond à la décision de s'associer.
D Dans une société anonyme, le montant du capital social est fixé librement.
14 Quelle affirmation est fausse ? Pour Fayol? ( 5 pts) Barème
A Le dirigeant s'occupe de la fonction administrative.
B L'intérêt général doit être subordonné aux intérêts particuliers.
C L'entreprise doit être séparée en fonctions.
D La performance de l'entreprise repose sur des principes de management qu'il faut suivre.
15 Quelle affirmation est fausse ? ( 5 pts) Barème
A Mayo a mis en évidence l'effort d'Hawthorne.
B Taylor a reçu la médaille d'or des inventeurs à l'exposition universelle de Paris en 1900.
C Les nouvelles formes organisationnelles comme l'entreprise libérée remettent en cause le modèle de management de Fayol.
D Les facteurs d'hygiène de Herzberg correspondent entre autres aux conditions de travail et au salaire.
16 Quelle affirmation est fausse ? En droit? ( 5 pts) Barème
A Selon la forme juridique choisie pour une société, la cession des parts sociales sera plus ou moins facilitée.
B Le nombre d'associés dans la société contraint le choix du statut juridique.
C La responsabilité limitée permet de diminuer les risques que prennent les créanciers.
D La notion d'intuitu personae fait référence à la personnalité des associés.
17 Quelle affirmation est vraie ? ( 5 pts) Barème
A Dans une société, le capital social correspond aux ressources humaines (les employés).
B Les associés d'une société sont toujours des personnes morales.
C Les associés d'une société reçoivent des dettes sociales en contrepartie du capital social apporté.
D Le partage des bénéfices et des pertes est généralement proportionnel aux apports.
18 Quelle affirmation est vraie ? ( 5 pts) Barème
A En droit, créer une personne morale revient à s'assurer de l'éthique de cette personne.
B Créer une société permet de séparer le patrimoine professionnel du patrimoine personnel.
C En créant une entreprise, on peut transformer toute activité illégale en activité légale.
D La création d'une société est une démarche simple, d'où le nombre important de sociétés.
19 Quelle affirmation est vraie ? Dans l'école des relations humaines? ( 5 pts) Barème
A Mayo a montré que l'amélioration des conditions de travail augmentait la productivité des salariés.
B Maslow a mis en évidence une pyramide des besoins dans laquelle 3 besoins différents sont hiérarchisés.
C Herzberg a montré que les facteurs d'insatisfaction sont l'opposé des facteurs de satisfaction.
D McGregor a mis en évidence des théories reposant sur des préjugés sur l'homme au travail.
20 Quelle affirmation est fausse ? L'école des relations humaines? ( 5 pts) Barème
A Cherche à contrer les effets pervers du taylorisme.
B Montre comment les salariés peuvent être organisés pour produire efficacement.
C Favorise l'enrichissement des tâches.
D A permis l'émergence d'un courant appelé ?comportement organisationnel?.