1. Bien définir le profil du poste
2. choisir le contrat adapté
3. fixer une fourchette de rémunération
4. informez vous sur aides au recrutement
5. rédiger offre d'emploie
6. diffuser offre d'emploi
7. sélectionnez les candidatures reçus
8. faire passer un entretien d'embauche
9. déclarer l'embauche: administratives
10. accueillir et faciliter l'intégration du nouveau salarié

• Dénomination du poste ; présentation générale de la situation de travail
• Description des missions et activités du poste
• Compétences et ressources ( mettre à dispo) des missions ; moyens mis à dispo
• Formation adaptation à l'emploi

1. C'est un outil de recrutement
2. Dialogue: entre un agent et son supérieur
3. Traçabilité: du parcours pro
4. gestion: valorisation des compétences (entretien, bilan)
5. connaissance, organisation de travail; meilleurs connaissance de chacun
6. outil information

Fiche de poste: Coiffeuse/Coiffeur

société: (nom du salon)

poste: Coiffeuse/Coiffeur

date: (date)

mission principales:

• Accueil et conseil client: accueillir chaleureusement la clientèle, analyser leurs besoins et leur proposer des prestations adaptés ( coupe, colorations, soins, coiffure)
• réalisation des prestations techniques: effectuer l'ensemble des prestations coiffure (lavage, coupe, brush, couleur, mèches, soins, coiffure etc..) en respectant les techniques et les normes d'hygiène
• ventes de produits: conseiller et vendre les produits capillaires du salon en fonction des besoins des clients
• entretien du poste de travail: assurer la propreté et l'hygiène de son poste de travail ainsi que du matériel utilisé
• participation à la vie du salon: participer à la vie de salon (réunions, formation) et contribuer à une ambiance de travail agréable

Profil recherché:

• Qualification: CAP, BP coiffure
• expériences: ( nombres) d'années d'expérience souhaitée
• compétences:
• Maitrise des techniques de coupe, colo, brush, coiffage, soins
• Connaissance des produits capillaires et de leurs applications
• sens de l'écoute et du conseil client
• Créativité et sens de l'esthétique
• hygiène et rigueur
• esprit d'équipe et sens des responsabilités
• Qualités: dynamisme, sourire, patience, ponctualité

Conditions de travail:

• Type de contrat: ( préciser le type de contrat: cdi, cdd)
• Horaires: ( précisez les horaires de travail, jours de repos)
• rémunérations: ( indiquer la rémunération, primes)

Responsabilité:

• Qualité des prestations: s'assurer de la satisfaction des clients en réalisant des prestations de qualités
• propreté du salon: contribuer au maintien de la propreté et de l'hygiène du salon