Définition
Contrat à durée déterminée (CDD)
Un contrat à durée déterminée est un contrat de travail pour une durée fixe, préalablement déterminée. Il peut être conclu pour un remplacement temporaire, un accroissement temporaire d'activité, un contrat saisonnier, etc. Le CDD prend fin à la date fixée dans le contrat, sans nécessité de préavis.
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Le contrat à durée indéterminée est un contrat de travail sans limite de durée. Il s'agit du contrat le plus courant et offre une plus grande sécurité d'emploi, car il ne peut être rompu que sous certaines conditions, comme un licenciement pour motif personnel ou économique.
Contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail spécifique aux jeunes de 16 à 25 ans (ou exceptionnellement jusqu'à 30 ans) qui souhaitent suivre une formation en alternance. Il permet au jeune d'acquérir une qualification professionnelle tout en étant rémunéré par l'employeur.
Il existe également d'autres types de contrats de travail :
- Contrat de travail temporaire (intérim) : contrat conclu entre une entreprise de travail temporaire et un salarié en vue de le mettre à disposition d'une entreprise cliente pour une durée limitée.
- Contrat de travail à temps partiel : contrat dans lequel la durée du travail est inférieure à la durée légale ou conventionnelle du travail à temps plein.
- Contrat de travail en intégration (CIE) : contrat visant à favoriser l'insertion professionnelle des personnes rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles particulières.
- Contrat à temps partagé : contrat permettant à un salarié d'occuper un emploi chez plusieurs employeurs simultanément.
