Quel forme doit respecter le contrat de travail ?
Pas de forme obligatoire
Définition
Contrat de travail
C'est un accord entre un employé qui s'engage à fournir un travail et un employeur qui s'engage à le payé
Convention collective
C'est un accord entre des représentant des employés et une association patronale définissant les règles dans une profession donnée
Contrat type
Il est mis en place par le gouvernement pour définir les règles dans une profession donnée
Quelles sont les obligations de l'employeur ?
- Payé son employé
- lui accorder un jour de congé par semaine
- Payer les heures supp. ou les compenser
- Pas résilier le contrat durant le périodes protégées
Quelles sont celles de l'employé ?
- Exécuter le travail demandé
- Utiliser les machines dans les règles
- Respecter le secret d'affaires
Citez trois cas de résiliation pour justes motifs de la part de l'employeur ?
- Abandon du travail
- Vol
- Absences injustifiées
Citez trois cas de résiliation pour justes motifs de la part de l'employé ?
- Insolvable
- Ne verse pas de charges sociales
- Discrimination
Quel est le délai de résiliation pour un employé qui a travaillé moins d'une année, plus de deux ans, plus de dix ans dans l'entreprise ?
Moins d'une année: un mois pour la fin du mois
De la 2ème à la 10ème année: 2 mois pour la fin d'un mois
Dès la 10ème année: 3 mois pour la fin d'un mois
A qui servent les tribunaux de prud'hommes ?
A régler les litiges entre employeurs et employés.
Citez des sortes de sociétés.
- SA
- SARL
- Entreprise individuelle
Citez un avantage d'une SA
En cas de faillite, les biens personnels sont protégés.
Citez de grandes entreprises fournissant du travail en Valais.
- Novelis
- Alcan
- Lonza