Qui peut être embauché par une entreprise de travail temporaire d’insertion ?

Peuvent effectuer des missions d’intérim pour le compte d’une entreprise de travail temporaire d’insertion, les personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières et notamment :

• Les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté ;
• Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) ;
• Les demandeurs d’emploi de longue durée ;
• Les personnes prises en charge au titre de l’aide sociale.

Description :

• Elle conclut des contrats de mission et met ses salariés à disposition auprès d’entreprises clientes pour des missions de travail ponctuelles, pour tous types de travaux.
• Et forme des intérimaires aux métiers en tensions pour répondre aux demandes des entreprises.
• L’ETTI est particulièrement adaptée pour des personnes en capacité d’intégrer rapidement une entreprise. Les salariés effectuent généralement la dernière étape de leur parcours d’insertion au sein d’une ETTI.
• Les salariés de l’ETTI sont recrutés sur des contrats de travail temporaire (ou contrats de mission) qui respectent l’ensemble des règles régissant le travail temporaire.
• Toutefois, par dérogation aux dispositions du travail temporaire, la durée des contrats de travail peut être portée à 24 mois au lieu de 18 mois, renouvellement compris.
• Les salariés peuvent être employés également sur d’autres contrats de formation en alternance de droit commun ou spécifique au travail temporaire.

Accompagnement / encadrement :

• Suivi et accompagnement social et professionnel, pendant et en dehors des missions.

Secteurs principaux :

• BTP, transport, logistique. Autres secteurs : industrie, services à la personne et à la collectivité, agriculture, pêche, espaces vertes, commerce, vente et grande distribution.