Les associés ou actionnaires détiennent des parts sociales ou des actions. Leur responsabilité est en principe limitée aux apports réalisés.
Les dirigeants (gérant, président) ont des pouvoirs exécutifs, mais doivent respecter les statuts et les lois en vigueur.
Le contrat de travail : Document qui définit les relations entre l’employeur et le salarié (CDI, CDD, temps plein, temps partiel).
Les droits des salariés : Droit à la rémunération, droit à la sécurité sociale, droit à la formation, droit à la protection contre les discriminations, etc.
Les obligations des employeurs : Respect des conventions collectives, des conditions de travail, et de la sécurité des employés.
Définition
La Propriété Intellectuelle
La propriété intellectuelle protège les créations de l'esprit telles que les inventions, les marques, les dessins et modèles, ainsi que les œuvres littéraires et artistiques. Il existe plusieurs types de droits :
Le brevet : Droit accordé à une invention technique, généralement pour une durée de 20 ans.
La marque : Symbole qui distingue les produits ou services d'une entreprise (nom, logo, slogan).
Le droit d’auteur : Protection des œuvres littéraires, artistiques et des logiciels.
Les Responsabilités Juridiques des Dirigeants
Les dirigeants d'une entreprise ont une responsabilité juridique qui peut être engagée dans plusieurs situations :