- métier
- études réalisées
- adéquation entre son méttier / ses études et le sujet traité
Définition
compétence
La compétence est une capacité reconnue dans une matière en raison de connaissances possédées et qui donne le droit d'en juger.
Trois aspects à prendre en compte pour évaluer la compétence :
Ne pas confondre :
- compétence et prestige du métier
- compétence et expérience personnelle
- compétence et motivation pour le sujet
Définition
conflit d'intérêt
Le conflit d'intérêt est une notion très large que l'on retrouve entre autres dans le cadre des techniques documentaires.
"Toute situation d'interface entre un intérêt public et des intérêts publics ou privés qui est de nature à influencer ou à paraître influencer, l'exercice indépendant, impartial et objectif d'une fonction."
Conflit d'intérêt et recherche psycho :
Article de la revue "Nature" en 2019 par Tom Chivers :
- parfois, les psychologues sont payés comme consultants de firmes.
Conflit d'intérêt et pratique de psycho :
Nombreuses méthodes thérapeutiques dn psychologie.
Certaines peuvent avoir un intérêt financier à défendre telle ou telle méthode.
Une revue scientifique :
1) Le directeur de la revue reçoit l'article et l'examine brièvement.
- Si l'article lui semble inadapté (incomplet, trop mal écrit, recherche présentant de gros défauts techniques), il peut le refuser directement.
- Sinon, il demande à quelques spécialistes d'évaluer l'article de façon plus détaillée. Le plus souvent, l'article est "anonyme" avant envoi aux évaluateurs.
2) Les évaluateurs donnent un avis et formulent des critiques et parfois des recommandations pour améliorer l'article.
3) Le directeur fait la synthèse des avis et prend une décision :
Accepter l'article pour qu'il soit publié.
Demander des corrections aux auteurs.
- Refuser l'article, en justifiant les raisons.
- Les listes de revues sont abandonnées au profit des bases de données actuellement répertoriées par la 16e section du Conseil National des Universités.
- En 2011, l'AERES publie une liste d'environ 3500 revues scientifiques dans les domaines "psychologie, ethnologie et ergonomie".
4) Le directeur envoie sa décision avec les notes de lecture des évaluateurs au principal auteur de l'article. Les notes de lecture sont anonymes.
5 bases de données pour revues scientifiques :
- Psyc info : base propre à la psycho
- ISI : base générale en sciences
- Scopus : base générale en sciences
- Medline : base médicale
- Ergonomics Abstracts : base d'ergonomie
En résumé :
Les meilleures informations (pour l'université) se trouvent dans les revues scientifiques avec comité de lecture :
- elles font l'objet d'un contrôle indépendant avant publication.
- leur contenu peut, le plus souvent, être vérifié par la réanalyse des résultats ou la réplication des observations.
