Comment se concrétise un contrat PEC ? Quelle rémunération ?

Le Parcours Emploi Compétences dure entre 9 mois et un an

Le Parcours Emploi Compétences se déroule selon des conditions de durée bien précises.

En effet, le salarié embauché dans le cadre d’un contrat PEC peut travailler à temps plein ou à temps partiel, et minimum 20 heures par semaine (sauf exceptions liées à un handicap, une maladie, etc.).

La durée du PEC :

• De 9 à 12 mois.
• Renouvelable 1 fois, maximum 24 mois.

La signature du contrat PEC :

• Le bénéficiaire du PEC rencontre son conseiller référent et son futur employeur lors d’un entretien tripartite.
• En découle un écrit d’engagements entre le salarié et l’employeur pour définir les compétences nécessaires pour le futur poste occupé.

Le CUI est un contrat de travail conclu entre un employeur qui va percevoir une aide financière et un salarié qui va bénéficier d'une aide à l'insertion professionnelle.

Le CUI est un contrat de travail de droit privé.

Il est conclu pour une durée déterminée ou indéterminée.

Lorsqu'il est à durée déterminée :

• Sa durée minimale est de 6 mois (3 mois pour les personnes condamnées bénéficiant d'un aménagement de peine)
• Sa durée maximale, renouvellements et prolongements inclus, est de 2 ans.

Le CUI a pour objet de faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi.

Il s'agit notamment des personnes suivantes :

• Chômeur de longue durée
• Senior
• Travailleur handicapé
• Personne qui touche un des minima sociaux suivants : revenu de solidarité active (RSA), allocation de solidarité spécifique (ASS), allocation aux adultes handicapés (AAH)